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Mise à jour: Avril 2017

 Offres d'emplois

Le « Papy-boom » amène de nombreux départs des accompagnants professionnels et des cadres dans les années à venir. Par ailleurs, nos associations poursuivent le développement des réponses institutionnelles pour répondre aux nombreux besoins encore non satisfaits. Enfin, de nouveaux dispositifs naissent qui créent de nouveaux types d’accompagnement. Tout ceci crée des besoins conséquents en personnels salariés.
Pour y faire face, nous sommes amenés à envisager le recrutement de nombreux professionnels qualifiés.
Notre originalité parentale et gestionnaire, nous contraint pourtant à rechercher des hommes et des femmes ayant le profil « associatif ». Cela veut dire, motivés pour accompagner les enfants, adolescents et adultes en situation de handicap mental, prêts à reconnaître la dynamique parentale-employeurs, et capables de se mobiliser autour du projet associatif.
Le partage des valeurs de notre mouvement parental, incarnées par les Apei et les unions, départementale (UDAPEI), régionale (URAPEI) et nationale (UNAPEI) est une condition déterminante dans le choix de nos collaborateurs.
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