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Mise à jour: Avril 2017

Présentation de l'UDAPEI du Nord

  • Les missions
    Les valeurs
    L'action
    Le Conseil d'administration
    L'équipe de l'Udapei
    Les établissements

  • Siège social
  • Adresse : 194/196, rue Nationale

    59000 Lille
    Tél : 03 28 36 14 10
    Fax : 03 28 36 14 19
    Courriel : contact@udapei59.org
    Site internet : http://www.udapei59.org
    Président : M. Claude HOCQUET
    DG : M. Christian HILAIRE

  • Les missions de l’Union départementale des Associations « Papillons Blancs » du Nord

  • L’Union départementale s’est donnée la mission d’unir, de fédérer, sur le plan du département du Nord, les associations « Papillons Blancs » déjà existantes et celles qui viendraient à se créer, et a pour but de poursuivre en collaboration avec elles, l’étude et la défense des intérêts moraux et matériels des personnes en situation de handicap mental et de leurs familles.

    Elle se dote d’une organisation permettant d’assurer aux associations adhérentes, l’assistance et le soutien nécessaire à leur fonctionnement et à leur développement, pour une réponse de qualité aux personnes et aux familles qu’elles accompagnent.

    Elle peut assurer la représentation collective des associations adhérentes auprès des différentes instances politiques, administratives et des partenaires.

    Elle a vocation à susciter des créations et dispositifs nouveaux, et à soutenir les projets des associations adhérentes.

    Elle contribue par une approche prospective, à permettre le développement de la politique en faveur du handicap mental,

    Pour ce faire, l’Udapei
  • - coordonne l’action des associations et organise l’action collective départementale du mouvement parental militant et gestionnaire, - représente et défend leurs intérêts au sein du mouvement, et auprès des partenaires et des Pouvoirs Publics, - recherche en permanence la cohérence départementale, en animant des instances de réflexion et d’analyse, d’élaboration et de mise en œuvre des actions, et d’évaluation de la qualité des réponses, - développe son expertise dans les champs techniques et stratégiques afin d’apporter conseil et assistance aux Apei, impulse et développe la coopération transversale entre associations, - étudie et propose les mesures propres à harmoniser leur administration et la gestion des dispositifs existants ou à créer,
  • Elle a le souci de développer l’image du mouvement parental et gestionnaire ainsi que ses valeurs.

    L'Udapei est également association gestionnaire de deux établissements.

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    Les Valeurs

  • L’Udapei porte les valeurs historiques du mouvement parental incarnées par l’Unapei, et qui participent à l’évolution du regard sociétal à l'égard des personnes en situation de handicap mental.
    C’est ainsi que les textes fondateurs relatifs à la fraternité humaine et à la citoyenneté sont une référence essentielle,

    Comme l’article premier de la Déclaration Universelle des Droits de l’Homme et du Citoyen :
    " Tous les êtres humains naissent libres et égaux en dignité et en droits. Ils sont doués de raison et de conscience et doivent agir les uns envers les autres dans un esprit de fraternité. "

    Ces valeurs accordent la primauté au sujet auteur et acteur de sa vie, être de savoir et de compétences, et accordent toute sa place à la famille, creuset de la socialisation de chaque individu, et élément incontournable de son histoire.

    Il en est ainsi de la

  • - "Charte pour la dignité des personnes handicapées mentales" de l'UNAPEI ; - "Charte éthique et déontologique des associations membres" de l'UNAPEI ; - "Charte de de la participation et de l'accompagnement de la personne handicapée intellectuelle" de l'UNAPEI  et de l'Association "Nous Aussi"; - "Charte des associations tutélaires membres" de l'UNAPEI...

  • Voir d'autres textes de référence sur le site de l'Unapei

    Notre mouvement départemental partage et défend les valeurs et principes inscrits dans les textes législatifs, notamment :

  • - « L'action sociale et médico-sociale est conduite dans le respect de l'égale dignité de tous les êtres humains avec l'objectif de répondre de façon adaptée aux besoins de chacun d'entre eux et en leur garantissant un accès équitable sur l'ensemble du territoire. » (art 4 loi 2002-02) - « Toute personne handicapée a droit à la solidarité de l'ensemble de la collectivité nationale, qui lui garantit, en vertu de cette obligation, l'accès aux droits fondamentaux reconnus à tous les citoyens ainsi que le plein exercice de sa citoyenneté. » (Art 2 loi 2005-102). - « La personne handicapée a droit à la compensation des conséquences de son handicap quels que soient l'origine et la nature de sa déficience, son âge ou son mode de vie. » (Art 11 loi 2005-102)
  • Le mot " dignité" est celui qui traduit le mieux le regard de l'UNAPEI et donc de l’UDAPEI sur le handicap et l'objectif de son action : le respect dû à la personne handicapée, personne humaine et citoyenne. Le combat pour la dignité garde aujourd'hui encore tout son sens puisqu'un tiers des personnes déficientes intellectuelles n'a aucune solution et qu'un autre tiers est accueilli dans des conditions inadaptées à ses besoins.

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    L' action

  •    Cette action s'inscrit dans une politique dynamique en faveur de toutes les Personnes en situation de Handicap Mental et de leur familles, qu'elles soient ou non adhérentes des Apei..
      Notre appartenance historique au mouvement national UNAPEI et régional URAPEI, nous amène à porter les valeurs du mouvement parental, ainsi qu'à contribuer et à participer aux grands chantiers de réflexion et d'élaboration de la politique en faveur des personnes en situation de handicap mental.

       Autour des années 60 l'action s'est développée autour de la création d'Etablissements et de Services Spécialisés, et de leur saine gestion garantissant leur pérennité. Créer des lieux d'accueil était indispensable face à la carence totale d'équipements. C'était aussi un choix parental à travers une volonté d'un accompagnement de qualité.
      Aujourd'hui, les associations poursuivent leur action de création d'accompagnements en institution, établissements et services. Ceux-ci voient leur capacités d'innovation sollicitées pour s'ouvrir à de nombreux besoins nouveaux, accompagnement de la parentalité, services d'accompagnement à la vie sociale, services externalisés de MAS, développement des loisirs et des vacances adaptées, accompagnement des personnes vieillissantes et âgées…
      L'intervention départementale, aussi, se développe en regard des nombreuses évolutions législatives. Les nouvelles dispositions déterminent de nouveaux droits, de nouvelles procédures et de nouvelles instances. Elles demandent un travail de veille, d'information et de formation en vue de la mise en œuvre. Elles exigent de notre part un travail d'analyse en regard des enjeux, et un travail d'élaboration politique et stratégique pour que les avancées obtenues par nos revendications portent leurs fruits et soient réellement génératrices d'un mieux être pour toutes les personnes en situation de handicap mental.


      Le développement de la coopération transversale entre associations " Papillons Blancs " et avec nos partenaires associatifs et institutionnels, a vocation à développer l'intelligence collective au service de la qualité de l'accompagnement des enfants, adolescents et adultes porteurs d'une déficience intellectuelle.
      Aujourd'hui, de nouvelles représentations sont également à assurer pour que nos revendications et nos idées soient prises en compte dans les dispositifs existants et à venir (Comité d'Entente, CDCPH, MDPH, CDCDS, FIPHFP…).

      Dans le département du Nord, l'U.D.A.P.E.I. représente :

  • - près de 3000 Adhérents - 9 Associations - Plus de 220 Etablissements et Services - près de 12000 personnes accompagnées - et près de 6000 Salariés.

  •    Les associations " Papillons Blancs " du Nord gardent par ailleurs fidèlement leur dimension associative et bénévole, et poursuivent leur mission d'accueil et d'information des familles, d'accompagnement et de développement des solidarités sur leurs territoires. Elles remplissent ainsi un rôle indispensable en renforçant le tissu social par le maillage des différences.
  • Le conseil d'administration

  • BUREAU

    Président Claude HOCQUET
    Association de Douai
    Secrétaire Georges MAILLOT
    Association de Valenciennes
    Secrétaire-Adjoint Philippe VANWALSCAPPEL
    Association de Hazebrouck
    Trésorier Jean Marie LAURENT
    Association de Denain
    Trésorier adjoint Gilles VAN DER HENST
    Association de Cambrai
    Président d’Honneur Jacques MEUTER
    Association de Maubeuge
    Membre du Bureau Florence BOBILLIER
    Association de Lille
    Membre du Bureau Bernard WERQUIN
    Association de Dunkerque
    Membre du Bureau Coryne HUSSE
    Association de Roubaix-Tourcoing

    MEMBRES
    Agnès FOURNIE
    Christine GHYS
    Daniel MAGNIEZ
    Daniel ROTTENFUS
    Edgard ROGER
    François BOURIEZ
    Francine FOURNIER
    Francis BASSEZ
    François DAMMAN
    Gabriel TUGORES
    Jacques BROUET
    Jacques LEMAN
    Jean Marc LAMBIN
    Jean WOITRAIN
    Joël LAINE
    Michèle DESENFANT
    Patrick BEVE
    Yves POILANE

    MEMBRES ASSOCIES
    Régis DEVOLDERE (Atinord)
    Patrick BEVE (AGAP)

    INVITES
    Urapei 59 - 62 Président: Michel CUVELLIER

  • L'équipe de l'Udapei

  •    L'Union départementale met en oeuvre dans les champs politique, statégique et opérationnel. Elle dispose d’une équipe de professionnels couvrant les domaines suivants:
  • - Pôle Gestion
  • Gestion comptable et finances
  • Informatique et système d'information
  • - Pôle accompagnement de la personne
  • Enfance, Adolescents et jeunes adultes
  • Travail adapté, insertion et formation
  • Habitat et vie sociale
  • - Ressources humaines, conseil juridique
  • Voir l'organigramme
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  • Les établissements de l'UDAPEI du Nord

  •    L'Udapei  est également gestionnaire de deux établissements (Voir leurs coordonnées) :
  • - l'Impro de Wahagnies qui accueille 100 adolescentes et adolescents
  • - Projet d'établissement de l'IMPRO de Wahagnies
  • - la Mas de Thumeries qui accueille 65 résidants.
  • - Projet d'établissement de la MAS de Thumeries